ஐபிஎல் ப்ளேபுக்கில் இருந்து இந்தியாவை ஏன் தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்ற தொன்மையான அணுகுமுறையைத் தள்ளிவைக்க வேண்டும்

2022 டி 20 உலகக் கோப்பையின் முடிவிற்குப் பிறகு தலைகள் உருளும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது, ஏனெனில் ஐசிசி கோப்பைக்கான இந்தியாவின் காத்திருப்பு இன்னும் ஒரு வருடத்திற்கு நீட்டிக்கப்பட்டது, மேலும் இந்த வார தொடக்கத்தில் பிசிசிஐ முழு குழுவையும் நீக்கியதால் சேத்தன் சர்மா தலைமையிலான தேர்வுக் குழு முதல் பலியாக மாறியது. மற்றும் புதிய விண்ணப்பங்கள் அழைக்கப்பட்டன. ஷர்மா தலைவராக இருந்த காலத்தில், இரண்டு டி20 உலகக் கோப்பைகளில் இந்தியா ஏமாற்றமளித்தது மற்றும் சில விவாதத்திற்குரிய முடிவுகளைக் கண்டது. முழு விராட் கோலியின் கேப்டன்சி எபிசோட் எவ்வாறு வெளிப்பட்டது என்பதை மறந்துவிடக் கூடாது. அடுத்த இரண்டு வருடங்கள் இந்திய கிரிக்கெட் அணிக்கு 50 ஓவர் மற்றும் டி20 உலகக் கோப்பைகளுடன் மிகவும் முக்கியமான ஒயிட்-பால் ஆண்டுகள் ஆகும், மேலும் இரண்டு வடிவங்களின், குறிப்பாக டி 20 தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய நிறைய மாற்றங்கள் நிகழும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இப்போது பல ஆண்டுகளாக, ஐபிஎல் இந்திய கிரிக்கெட் அணிக்கு ஒரு ஊட்ட அமைப்பாக செயல்பட்டது, ஏனெனில் உலகின் முதன்மையான டி20 லீக் வீரர்கள் தங்கள் திறமையை பெரிய மேடையில் – எதிராகவும், உலகெங்கிலும் உள்ள சிறந்த வீரர்களுடன் – வெளிப்படுத்தவும் அனுமதிக்கிறது, ஆனால் இந்தியரையும் வைக்கிறது. கவனத்தில் இளைஞர்கள். எவ்வாறாயினும், இந்த போட்டியானது இந்திய கிரிக்கெட் அமைப்பிலிருந்து மிகவும் வித்தியாசமான அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகிறது மற்றும் T20 லீக்கில் அணிகள்/அணிகள் ஒன்றிணைக்கப்பட்ட விதம்தான் மிகப்பெரிய வித்தியாசம். ஆம், ஏலங்கள் நடைபெறுகின்றன, ஆனால் சரியான வேலைக்கான சரியான நபர்களைத் தேடுதல் மற்றும் அடையாளம் காணும் ஒரு ஆண்டு கால செயல்பாடு இந்திய கிரிக்கெட் வாரியத்தின் சில உத்வேகத்தை ஈர்க்கக்கூடியது. பழைய பள்ளி அணுகுமுறையை விட்டுவிட்டு, T20 வடிவத்தை வேறு கண்ணோட்டத்தில் பார்க்க வேண்டிய நேரம் இது, இது வெளிப்படையாக மிகவும் காலாவதியானது.

மாநில ஊட்டி மாதிரி

ரஞ்சி டிராபி, சையத் முஷ்டாக் அலி டிராபி மற்றும் விஜய் ஹசாரே டிராபி ஆகிய உள்நாட்டுப் போட்டிகளின் அடிப்படையில் வீரர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் மாநில ஊட்ட மாதிரியில் இந்திய தேர்வாளர்கள் பெரும்பாலும் செயல்படுகிறார்கள். இருப்பினும், உள்நாட்டு சுற்றுகளில் ஒரு நல்ல நிகழ்ச்சி எப்போதுமே தேசிய அழைப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது மற்றும் ஐபிஎல் நிகழ்ச்சி நிச்சயமாக ஒரு முக்கிய ஊக்கியாக சேர்க்கிறது. ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தேசிய தேர்வாளர்களுக்கான குறிப்பு புள்ளியாக இருக்கும் இந்த போட்டிகள் தான் மற்றும் ஒரு திடமான ஐபிஎல் நிகழ்ச்சி நிச்சயமாக பயணத்தை விரைவாகக் கண்காணிக்கும். பெரும்பாலான ஆன்-சைட் வருகைகள் இந்த கேம்களைச் சுற்றியே உள்ளன, மேலும் இந்த சாதனங்கள் நடைபெற்றுக் கொண்டிருக்கும் போது பல்வேறு தேர்வாளர்கள் ஸ்டாண்டில் காணப்படுகின்றனர்.

ஆனால் ஐபிஎல் போட்டி வேறு

ஐபிஎல் அணிகள் மிகவும் விரிவான அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகின்றன மற்றும் பிளேயர் ஸ்கவுட்டிங் என்பது ஒரு வருட காலச் செயலாகும். பல உரிமையாளர்களுடன் பேசிய பிறகு, சாரணர்கள் ஓய்வெடுப்பதில்லை என்பது தெளிவாகிறது. மூத்த வயதுப் பிரிவினர் சாரணர்கள் தொடங்கும் இடம் மற்றும் பெரும்பாலான ஐபிஎல் சாரணர்கள் இந்தப் போட்டிகளின் ஓரத்தில் காணப்படலாம். உதாரணமாக, மும்பை இந்தியன்ஸ், சரியான வேலைக்கு சரியான நபர்களைக் கண்டறிய, ஏராளமான முன்னாள் மற்றும் சமீபத்தில் ஓய்வு பெற்ற, கிரிக்கெட் வீரர்களைக் கொண்ட நெட்வொர்க்கைக் கொண்டுள்ளது.

சையத் முஷ்டாக் அலி டிராபி போட்டியின் போது சூரியனுக்கு அடியில் ஜான் ரைட் சுடுவதைப் பார்த்தாலோ அல்லது டெல்லி மற்றும் உத்தரப் பிரதேசம் இடையே ஆடவர்களுக்கான 25 வயதுக்குட்பட்டோருக்கான போட்டியைக் காண ஜஜ்ஜார் செல்லும் பார்த்தீவ் படேலைப் பார்த்தால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். மும்பையைப் பொறுத்தவரை, இது போட்டி விளையாட்டுகளில் அமைதியான பார்வையாளர்களாக இருந்து, பின்னர் பட்டியலிடப்பட்ட வீரர்களை 7-10 நாள் வெற்றிக்காக அவர்களின் பயிற்சி வசதிகளுக்கு அழைக்கிறது. MI ஆனது வயது-குழு பொருத்துதல்களில் ஸ்கவுட்டிங் சென்ற முதல் அணியாகும், மேலும் இது தேடல் மற்றும் பிளேயர் குளத்தை விரிவுபடுத்த உதவியது. அவர்களின் பயிற்சி நிலையங்களில் உள்ள முகாம்கள் கூட வெறும் சோதனைகள் அல்ல. அவர்கள் திறனைக் காணும் வீரர்களுடன் நெருக்கமாகப் பணியாற்றுவதற்கு உரிமையாளருக்கு இது ஒரு வாய்ப்பாக அவர்கள் கருதுகின்றனர். மேலும் அவர்கள் உங்களை அடையாளம் கண்டுகொண்டவுடன், அவர்கள் உங்களை வளர்த்து உங்களுக்கு ஆதரவளிக்கிறார்கள்.

அகாடமிகள் மற்றும் எக்ஸ்-காரணி

பெரும்பாலான அணிகள் ஸ்கவுட்டிங்கில் அதிகம் இருந்தாலும், டெல்லி கேப்பிட்டல்ஸ் போன்ற சில அகாடமிகளால் இயக்கப்படுகின்றன. இந்த உரிமையானது தலைநகரில் உள்ள பல கிளப்புகளுடன் இணைந்துள்ளது, மேலும் ஆண்டு முழுவதும் திறமைகளைக் கண்டறிந்து வளர்க்கிறது. அவர்கள் தங்கள் மேம்பாட்டுக் குழுவுடன் ஜேபி அட்ரே மெமோரியல் போன்ற பான்-இந்தியா போட்டிகளில் பங்கேற்கிறார்கள் மற்றும் சாரணர் செயல்பாட்டில் அடுத்த படியை எடுக்கக்கூடிய வீரர்களை அடையாளம் காணலாம். இந்த ஆண்டு ஐபிஎல்-ல் இணையும் இரண்டு புதிய அணிகளில் ஒன்றான லக்னோ சூப்பர்ஜெயண்ட்ஸ் போன்ற ஒரு குழு, ஜம்போ அணியை வைத்திருக்காமல் இருக்க விரும்புகிறது, மேலும் அவர்களைப் பொறுத்தவரை, சரியான வேலைக்கு சரியான நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பதுதான் அதிகம். கெளதம் கம்பீர், KKR உடன் செய்ததைப் போலவே, அந்த X-காரணி அணுகுமுறையைப் பின்பற்றி, தேவையான திறமையைக் கண்டறிந்ததும் வெற்றிடங்களை நிரப்புகிறார்.

“கௌதம் வீரர்களைப் பற்றிய தகவல்களை அவர் நம்பும் அவரது நபர்களின் தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளார். ஆனால் பின்னர் அவர் தனிப்பட்ட முறையில் வீரரைப் பார்த்து, வீரருக்குத் தெரியாமல், பின்னர் அவரை முகாமுக்கு அழைக்கலாமா வேண்டாமா என்ற முடிவுக்கு வருவார். அவர் நம்பவில்லை என்றால், அவர் தனது விரிவான கருத்தை அளிப்பார், ”என்று முன்னாள் இந்திய கிரிக்கெட் வீரருக்கு நெருக்கமான ஒருவர் எங்களிடம் கூறுகிறார்.

கெளதமின் முன்னாள் ஐபிஎல் அணியான கேகேஆர், ஏஆர் ஸ்ரீகாந்த் தலைமையிலான மிகவும் சாரணர்-உந்துதல் அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகிறது. ஸ்ரீகாந்த் குழுவின் மற்ற அணிகளுக்காகவும் அந்த பாத்திரத்தை செய்கிறார், மேலும் வெளிநாட்டு சாரணர் வெவ்வேறு லீக்குகளில் அவரது ஈடுபாட்டுடன் இடம் பெறுகிறார். மேலும், ஸ்ரீகாந்தின் பல்வேறு அணிகள் மற்றும் செட்-அப்களின் நன்மை, KKR க்கு வலுவான தரவுத்தளத்தை உருவாக்க மட்டுமே உதவுகிறது. உள்ளூர் மற்றும் உள்நாட்டு மட்டங்களில், அபிஷேக் நாயரின் உள்ளீடுகள் அணிக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

முகாம்கள், உருவகப்படுத்துதல்கள் மற்றும் சோதனைகள்

ஸ்டேட் அசோசியேஷன் ட்ரையல்களைப் போலல்லாமல், அவை பெரும்பாலும் ஜம்போ இயல்புடையவை, ஐபிஎல் அணிகள் மிகவும் வடிவமைப்பு சார்ந்த அணுகுமுறையை விரும்புகின்றன மற்றும் கேம்ப்கள்/சோதனைகள் மேட்ச் சிமுலேஷன்களால் ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன. சாரணர்களால் அடையாளம் காணப்பட்ட ஒரு தொடக்க பேட்ஸ்மேனுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கு கொடுக்கப்படுகிறது – அவரது துணையுடன் முதல் நான்கு ஓவர்களில் 50 ரன்கள் எடுக்க வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள். அதேபோல், ஒரு மிடில்-ஆர்டர் பேட்ஸ்மேனின் சுழலுக்கு எதிராக விளையாடும் திறன் மற்றும் ஸ்ட்ரைக்கை சுழற்றுவது படத்தில் வருகிறது. மீண்டும், எக்ஸ் காரணி!

பந்துவீச்சாளர்களைப் பொறுத்தவரை, இது ஹோல்டிங் வேலை, மாறுபாடுகள் மற்றும் யார்க்கர்களை மரணத்தின் போது ஆணி அடிப்பது மற்றும் புதிய பந்தில் களமிறங்கும் திறன் ஆகியவற்றைப் பற்றியது. வீரர்கள் ஜோடியாக பேட் செய்யும்போது கூட, அவர்களின் தனிப்பட்ட பங்களிப்புகள் மற்றும் அவர்கள் தங்கள் கூட்டாளர்களுடன் ஒத்திசைக்கும் விதம் நடைமுறைக்கு வரும். ஒரு வீரர் ஒரு முகாமின் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவது எப்போதும் இல்லை. பல்வேறு குழுக்களுடன் பல முகாம்களை நடத்திய சிலர் உள்ளனர், மேலும் சில சமயங்களில் அவர்கள் சோதனைகளில் கலந்து கொள்ளாத அணியுடன் ஒரு வாய்ப்பு வருகிறது. அதுதான் ஐபிஎல் மற்றும் ஏலத்தின் அழகு.

நிகர பந்துவீச்சாளர்கள் மற்றும் தயாராக மாற்று

நிகர பந்துவீச்சாளர்களின் கருத்து பயோ-பபிள் கட்டுப்பாடுகளுடன் செயல்பாட்டிற்கு வந்தது மற்றும் ஐபிஎல் மற்றும் தேசிய அணிகள் ஆகிய இரண்டு அணிகளும், மாற்று மற்றும் தரமான நிகர அமர்வுகளை சரிபார்க்க ஜம்போ அணிகளை கொண்டு செல்ல விரும்புகின்றன. முன்னதாக, உள்ளூர் மாநில சங்கங்கள் அல்லது வருகை தரும் நாடு ஆகியவை நிகர அமர்வுகளுக்கு பந்துவீச்சாளர்களை வழங்கும்.

COVID-19 இங்குள்ள சூழ்நிலையை மாற்றியது மற்றும் உரிமையாளர்களும் இந்திய கிரிக்கெட் அணியும் புகார் செய்ய மாட்டார்கள். ஐபிஎல்லின் துபாய் லெக் போட்டியின் நடுவே நிகர பந்துவீச்சாளர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவதைக் கண்டாலும், அவர்கள் பயணிக்காத அணிகளாலும், இந்திய கிரிக்கெட் அணி ஆஸ்திரேலியாவுக்கு எதிரான டெஸ்ட் தொடரின் போது மோசமான காயங்கள் காரணமாக இதைப் பயன்படுத்தியது. பிளேயிங் XI இல் நிகர பந்துவீச்சாளர்கள்.

ஐபிஎல்லில் இருந்து பாடங்கள்

உரிமையாளர்கள் செயல்படும் விதத்தில் இருந்து ஒரு விஷயம் தெளிவாகிறது, வடிவமைப்பை வித்தியாசமான மிருகம் மற்றும் மிகவும் தொழில் ரீதியாக நடத்துவது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. ஐம்பது ஓவர் மற்றும் டெஸ்ட் வடிவத்தைப் போலன்றி, T20 விளையாட்டில் திரும்புவதற்கு மிகக் குறைந்த நேரத்தை அனுமதிக்கிறது, ஏனெனில் சில பந்துகளில் வேகம் ஊசலாடும். எனவே இந்திய கிரிக்கெட் வாரியம் குறிப்பிட்டுள்ள அளவுகோல்களுடன், மண்டல தேர்வாளர்கள் இடம்பெறும் பழைய பள்ளி தேர்வு அணுகுமுறை, முன்னோக்கி செல்லும் வழியா? அல்லது ஐபிஎல் இயந்திரங்கள் சுயாதீனமாக செயல்படும் விதத்தில் இருந்து போர்டு குறிப்புகளை எடுத்து, படிவத்தை பிரத்தியேகமாக நடத்தும் ஒரு அமைப்பை ஒன்றிணைக்க முடியுமா?

டிஆர்டிஓவை மீண்டும் பார்க்கிறீர்களா?

இந்திய கிரிக்கெட் வாரியம் TRDO (திறமை வள மேம்பாடு) தொடங்கப்பட்டபோதுதான் கடைசியாக இந்திய கிரிக்கெட் அணி மாபெரும் முன்னேற்றம் அடைந்தது (நான்கு வருட இடைவெளியில் T20 உலகக் கோப்பை மற்றும் 50-ஓவர் உலகக் கோப்பையை வென்று, டெஸ்டில் ஆதிக்கம் செலுத்தியது) மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான திறமைகளை வெளிக்கொணர்ந்தது. 2000 களின் முற்பகுதியில் அதிகாரிகளின் பிரிவு. எம்.எஸ். தோனி, இஷாந்த் சர்மா, பியூஷ் சாவ்லா மற்றும் ஆர்.பி. சிங் போன்றவர்கள் பெரிய மேடைக்கு வந்து நீண்ட காலம் இந்திய கிரிக்கெட்டுக்கு சேவை செய்ததை இந்த அமைப்பு கண்டது.

திறமையைக் கண்டறியும் எழுத்தாளரும் எழுத்தாளருமான மகரந்த் வைகாங்கரின் சிந்தனையில் உருவான இந்த அமைப்பு உடனடி மற்றும் நீண்ட கால முடிவுகளைக் கண்டது. இடத்தில் இருந்தால், T20களுக்கான TRDO பிரிவு எப்படி இருக்க வேண்டும்?

Cricketnext.com உடனான அரட்டையில், வைகங்கர் சில விஷயங்களைப் பட்டியலிட்டார், அவை வடிவம் மற்றும் இந்தியாவின் வளர்ந்து வரும் கிரிக்கெட் சுற்றுச்சூழலின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

“இப்போது விளையாடப்படும் விளையாட்டுகளின் எண்ணிக்கையைப் பாருங்கள். 1000களில் இப்போது பல போட்டிகள் ஆடப்படுகின்றன. முதலில் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் வலுவான தரவுத்தளத்தை வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியம்,” என்கிறார் வைகங்கர்.

T20-க்கு மட்டும் TRDO உதவுமா? “ஆம், நிச்சயமாக,” என்கிறார் வைகங்கர். “பல்வேறு மண்டலங்களிலிருந்து டிஆர்டிஓக்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, மண்டலத்தைச் சேர்ந்த ஒருவர் அதில் செயல்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். எனவே வடக்கிலிருந்து வந்தவர் தெற்கே செல்கிறார், தெற்கிலிருந்து வடக்கே செல்கிறார். படம் தயாரானதும், அந்தத் திறமையை வெளிப்படுத்துங்கள். பெஞ்சில் ஒரு வீரரின் முக்கியமான ஆண்டுகளை வீணாக்காதீர்கள். சஞ்சு சாம்சனுக்கு 14 வயதாக இருந்தபோது நான் அவரை அடையாளம் கண்டுகொண்டேன். அதன்பிறகு, அவர் இந்தியாவுக்காக எத்தனை போட்டிகளில் விளையாடியுள்ளார்? அப்புறம் என்ன பயன்? வீரர்களைக் கண்டுபிடித்து, அவர்களை ஆதரிக்கவும், விளையாடவும். எளிமையானது,” என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.

பாரம்பரிய அணுகுமுறையிலிருந்து விடுபடுவது

ஒவ்வொரு மண்டலத்திலிருந்தும் தேர்வாளர்கள், ஒரு தலைவர் மற்றும் அதே பழைய பயிற்சி ஆகியவை டி20 வடிவமைப்பின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய மறுபரிசீலனை செய்யப்படலாம். பிசிசிஐ புதிய தேர்வாளர்கள் மற்றும் தலைவர்களுக்கான விண்ணப்பங்களை அழைத்துள்ளது மற்றும் விண்ணப்பிப்பதற்கான அளவுகோல்கள் கடந்த முறை போலவே உள்ளது. நவம்பர் 28 ஆம் தேதியுடன் காலக்கெடு முடிவடையும் போது 1000 விண்ணப்பங்கள் இந்திய கிரிக்கெட் வாரியத்தின் இன்பாக்ஸை வந்தடையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

“இது என்ன, கார்ப்பரேட் வேலை விண்ணப்பமா? 2000க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பங்கள் பிசிசிஐ இன்பாக்ஸை வந்தடையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. யார் அந்த வழியாக செல்லப் போகிறார்கள்? இத்தகைய கடினமான செயல்பாட்டின் பயன் என்ன? இது முழு செயல்முறையையும் அமைப்பையும் கேலி செய்கிறது. தேவையே இல்லை. அல்லது நிபந்தனைகள் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டுள்ளன. இந்த அளவுகோல்களை பலர் சந்திக்கப் போகிறார்கள். வெவ்வேறு வெள்ளை பந்து மற்றும் சிவப்பு பந்து கேப்டன்களை வைத்திருப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருப்பது போலவே, சிவப்பு மற்றும் வெள்ளை பந்து வடிவத்திற்கும் வெவ்வேறு தேர்வாளர்களைக் கொண்டிருப்பது முக்கியம் என்கிறார் வைகன்கர்.

பணி 2024

2022 பதிப்பில் அரையிறுதி தோல்விக்குப் பிறகு ஐசிசி கோப்பைக்கான காத்திருப்பு தொடர்ந்ததால், மெல்போர்ன் மிஷன் டீம் இந்தியாவிற்கு நிறைவேற்றப்படவில்லை. அணி மற்றும் தலைமை முன்னணியில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பார்க்க வேண்டும், ஆனால் தேர்வாளர்கள் முதல் மாற்றங்களாக இருப்பதால், 2024 பதிப்பிற்கான வரைபடத்தை உருவாக்குவதற்கு முன்பு இந்த முக்கியமான பகுதி ஒன்றாக வருவது முக்கியம்.

தொடக்கப் பதிப்பில் பட்டத்தை வென்ற பிறகு, இந்தியா ஒருமுறை மட்டுமே இறுதிப் போட்டியை எட்டியுள்ளது – 2014 பதிப்பில் – மேலும் 2024 ஆம் ஆண்டு அமெரிக்காவும் இணைந்து நடத்தும் பதிப்பிற்குச் செல்லும் பாதையைத் தாக்கும் போது இந்தியா விஷயங்களை மாற்ற விரும்புகிறது. மேற்கிந்திய தீவுகள்.

சமீபத்திய கிரிக்கெட் செய்திகள், அட்டவணை மற்றும் கிரிக்கெட் நேரலை மதிப்பெண்களை இங்கே பெறவும்

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: