உலகளவில் 1,500 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய ஸ்வீடிஷ் பேஷன் நிறுவனமான H&M, அமெரிக்காவை தளமாகக் கொண்ட DoorDash 1,250 வேலைகளை குறைக்கும்

ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்த முதல் பெரிய ஐரோப்பிய சில்லறை விற்பனையாளராகி, ஸ்வீடிஷ் பேஷன் நிறுவனமான H&M உலகளவில் 1,500 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடிவு செய்துள்ளது, இது வருடத்திற்கு 2 பில்லியன் ஸ்வீடிஷ் கிரீடங்களை ($190 மில்லியன்) சேமிக்க உதவும். உலகின் நம்பர்.2 ஃபேஷன் சில்லறை விற்பனையாளர் உக்ரைன்-ரஷ்யா போரின் காரணமாக அதிக பணவீக்கம் மற்றும் அதிகரித்து வரும் செலவுகளுக்கு மத்தியில் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்கிறது.

H&M தவிர, அமெரிக்க உணவு விநியோக சேவையான DoorDash Inc, செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் முயற்சியில் சுமார் 1,250 வேலைகளைக் குறைப்பதாகக் கூறியுள்ளது.

H&M தற்போது உலகளவில் சுமார் 155,000 நபர்களை பணியமர்த்துகிறது. “நாங்கள் தொடங்கியுள்ள செலவு மற்றும் செயல்திறன் திட்டமானது எங்கள் நிறுவனத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதை உள்ளடக்கியது, மேலும் இதனால் சக ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள் என்பதில் நாங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்கிறோம்” என்று H&M CEO ஹெலினா ஹெல்மர்சன் செய்தி நிறுவனத்தால் மேற்கோள் காட்டப்பட்டார். ராய்ட்டர்ஸ் என கூறினர்.

உலகளவில் ஐடி நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்து வருவதால், எச் அண்ட் எம் நிறுவனத்தின் வேலை வெட்டுக்கள் நெருங்கி வருகின்றன. ஐடி துறையின் தொடர்ச்சியான பணிநீக்கத்தில், அமேசான், மெட்டா மற்றும் ட்விட்டர் ஆகியவை ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளன. ஃபேஸ்புக்கின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா பிளாட்ஃபார்ம்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் நவம்பர் 9 அன்று, நிறுவனம் தனது குழுவின் அளவை சுமார் 13 சதவிகிதம் குறைக்க முடிவு செய்துள்ளதாகவும், 11,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை விடுவிக்கவும் முடிவு செய்துள்ளதாகவும் கூறினார். ட்விட்டர் நிறுவனமும் தனது 50 சதவீத ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது.

இப்போது, ​​கூகுள் மற்றும் ஹெச்பி நிறுவனங்களும் பணிநீக்கத்தைத் திட்டமிடுகின்றன. கூகுளின் தாய் நிறுவனமான Alphabet, சுமார் 10,000 “மோசமாக செயல்படும்” பணியாளர்களை அல்லது 6 சதவீத பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய தயாராகி வருவதாக கூறப்படுகிறது.அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனமான ஹெச்பி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்ரிக் லோரெஸ் நிறுவனம் தனது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்கும் என்றும் கூறியுள்ளார். அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் 4,000 முதல் 6,000 பேர் வரை குறைக்க எதிர்பார்க்கிறோம், இவை கடினமான முடிவுகளாக இருந்தாலும், நிறுவனத்தின் வணிகத்திற்கு சிறந்ததைச் செய்து வருவதாகவும் அவர் கூறினார்.

செப்டம்பரில் H&M எதிர்பார்த்ததை விட மிகக் குறைவான காலாண்டு விற்பனையை வெளியிட்டது, இது நுகர்வோர் தங்கள் பெல்ட்களை இறுக்குவதைக் கண்டது, அதன் பெரிய இன்டிடெக்ஸுக்கு சொந்தமான போட்டியாளரான ஜாராவுடன் போட்டியிடுவதற்கான அதன் போராட்டத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது. எச்&எம் மலிவான போட்டியாளர்கள் மற்றும் ஆன்லைனில் மட்டும் பிராண்டுகளிடமிருந்து கடுமையான போட்டியை எதிர்கொள்கிறது. பிரிட்டிஷ் ஃபேஷன் சில்லறை விற்பனையாளரான ப்ரைமார்க், விரிவடையும் போது ஸ்பெயின் மற்றும் பிரிட்டனில் 1,800 வேலைகளை சேர்க்கும் திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது.

“கடைக்காரர்கள் வர்த்தகம் மற்றும் பேரங்களை வேட்டையாடுவதற்கான அறிகுறிகளைக் காட்டுகிறார்கள், எனவே உயர் தெருக்களில் உள்ள ப்ரைமார்க் முதல் பூஹூ மற்றும் ஷீன் ஆன்லைன் வரை அதிக மதிப்புள்ள சங்கிலிகளுடன் போட்டியிட H&M மீது அழுத்தம் உள்ளது” என்று ஹார்க்ரீவ்ஸ் லான்ஸ்டவுன் ஸ்ட்ரீடர் கூறினார். ராய்ட்டர்ஸ் அறிக்கை.

அடுத்த ஆண்டு இரண்டாம் பாதியில் இருந்து அதன் சேமிப்பு தொடங்கும் என்றும், நான்காவது காலாண்டில் 800 மில்லியன் ஸ்வீடிஷ் கிரீடங்களை மறுகட்டமைக்கும் கட்டணத்தை எடுக்கும் என்றும் H&M கூறியது.

(ஏஜென்சிகளின் உள்ளீடுகளுடன்)

அனைத்து சமீபத்திய வணிகச் செய்திகளையும் இங்கே படிக்கவும்

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: